職場のトラブルで使える、公的な相談と解決の仕組み

費用のめやす。

• 先生の報酬　手続きの中身で手間が大きく変わるため、ご依頼の前に担当の先生が提示します
• 法定の実費　総合労働相談コーナーでの相談は予約不要で、無料です。／都道府県労働局の助言・指導とあっせんは、無料です。／労働審判の申立手数料は、裁判所の手数料額早見表に定められています。郵便料は裁判所ごとに異なり、保管金として納付するか、郵便切手で納付します。出典：総合労働相談コーナーのご案内｜厚生労働省（取得日 2026-11-12）・個別労働紛争解決制度（労働相談、助言・指導、あっせん）｜厚生労働省（取得日 2026-11-12）
• 参考　一般的な報酬の目安 200,000円〜300,000円（第三者の調査の数字で、当社や提携の先生の価格ではありません）出典：日本弁護士連合会「市民のための弁護士報酬ガイド 2008年度アンケート結果版（2009.8）」（2008年）（取得日 2026-11-12）・設例：労働事件（解雇）月給30万円・懲戒解雇無効の地位保全仮処分で職場復帰（働く側）（簡易版 PDF 6頁）

先生の報酬は予定価格です（提携の先生と調整中）。法定の実費は、役所に払う費用です（公式の頁の記載）。CAPXLE は書類作成の報酬を受け取りません。

こんな方のための手続きです。

分野の組：契約・仕事

一般的な流れ。

提出先や状況によって、順序や内容は変わります。

1. 総合労働相談コーナー（各労働局や労働基準監督署内など）で相談する。面談か電話で、予約不要・無料
2. 労働局長による助言・指導、または紛争調整委員会によるあっせんを申し出る（無料）
3. 法律に違反する疑いがある場合は、労働基準監督署などの担当部署に取り次がれる
4. 労働審判：地方裁判所に申し立てる。労働審判委員会が原則3回以内の期日で、まず調停を試み、まとまらなければ審判を示す
5. 審判に2週間以内に異議が出ると、審判は効力を失い、訴訟に移る

集める書類の例。

雇用契約書、給与明細、タイムカードの記録、会社とのやり取りの記録などを、相談の前に集めておくと話が進めやすくなります（一般的な準備の目安です）。

• 労働審判の申立てに必要な書類は、申立先の地方裁判所に確認するよう、裁判所のページに書かれています出典：労働審判手続｜裁判所（取得日 2026-11-12）
• 裁判所のページでは、申立書に交渉など申立てに至る経緯の概要も書く必要があるとされています出典：労働審判手続｜裁判所（取得日 2026-11-12）
• 法テラスのページでは、裁判所や相手方から届いた書類と、相談内容を整理したメモを持って行くと便利とされています。出典：無料法律相談のご利用の流れ｜法テラス（取得日 2026-11-12）

公式の頁に書かれている書類の例です。実際に必要な書類は、提出先と状況で変わります。最終的な一覧は、先生が確かめてご案内します。

どう出しますか。

官公署への申請がないため、電子申請はありません。

役所へ出す手続きではないため、先生が仕上げてお渡しします。

出典：総合労働相談コーナーのご案内｜厚生労働省（取得日 2026-11-12）

期限と費用（公式の頁の記載）。

• 役所に払う費用　総合労働相談コーナーでの相談は予約不要で、無料です。出典：総合労働相談コーナーのご案内｜厚生労働省（取得日 2026-11-12）
• 役所に払う費用　都道府県労働局の助言・指導とあっせんは、無料です。出典：個別労働紛争解決制度（労働相談、助言・指導、あっせん）｜厚生労働省（取得日 2026-11-12）
• 役所に払う費用　労働審判の申立手数料は、裁判所の手数料額早見表に定められています。郵便料は裁判所ごとに異なり、保管金として納付するか、郵便切手で納付します。出典：労働審判手続｜裁判所（取得日 2026-11-12）

先生への報酬は、これとは別に先生が決めてご案内します。

この手続きは誰がするか。

書類の作成と提出は、それぞれの士業の先生の仕事です。CAPXLE は、聞き取りと整理の道具を用意するだけです。

進め方。

1. 1

   状況を伝える

   労働トラブル（働く側）について、いまの状況とやりたいことを伝えます。

2. 2

   整理して、下書きにする

   要りそうな書類と、聞き取った内容を下書きにまとめます。

3. 3

   先生が確かめ、書類を作る

   提携の先生が内容を確かめ、書類を作成します。

4. 4

   先生が仕上げる

   先生が、書類を仕上げてお渡しします。

よくある質問。

相談する。